金秋十月，秋意漸濃。2020年10月28日~30日，公司組織全體員工在咸寧蜜月灣主辦秋季會(huì)議團(tuán)建活動(dòng)。28日上午大家駕車(chē)來(lái)到了五彩斑斕的蜜月灣度假村，蜜盒集裝箱酒店，頓時(shí)絕對(duì)眼前一亮。 28日下午14:00~17:30進(jìn)行的是實(shí)習(xí)生述職會(huì)。實(shí)習(xí)生們?cè)谂_(tái)上激情的演講，談各自在這段時(shí)間里的工作經(jīng)歷，對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)的渴望，大談三個(gè)三的理論，對(duì)公司“三個(gè)三”文化的學(xué)習(xí)及理解。看到這些新學(xué)生在短短的三個(gè)月里快速的成長(zhǎng)，能夠快速融入公司，認(rèn)同企業(yè)文化，盡快進(jìn)入崗位角色，作為公司的老員工深感高興。有了這些新鮮血液的注入，給公司帶來(lái)了新的活力，這樣公司也有了更多的儲(chǔ)備人才，也能促進(jìn)公司更好的健康持續(xù)發(fā)展。通過(guò)新員工述職會(huì)，也體現(xiàn)公司對(duì)人才的培養(yǎng)重視和渴望。彭總對(duì)每位述職學(xué)生都進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)，給出夸獎(jiǎng)、建議，給了年輕人更多的鼓舞和信心。 29日8:30~12：00進(jìn)行的是月度生產(chǎn)會(huì)。月度生產(chǎn)會(huì)已經(jīng)成為公司常態(tài)化管理的一部分，每個(gè)項(xiàng)目從項(xiàng)目工作計(jì)劃、月度生產(chǎn)管理計(jì)劃、物資采購(gòu)策劃、商務(wù)策劃、材料采購(gòu)臺(tái)賬、勞動(dòng)力臺(tái)賬、清欠等展開(kāi)匯報(bào)，項(xiàng)目管理的好不好，從十張表里面可以反映出來(lái)。最后是部門(mén)對(duì)項(xiàng)目工作進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，及領(lǐng)導(dǎo)對(duì)項(xiàng)目上存在問(wèn)題的解答。 29日14:00-17:30進(jìn)行的是彭總...
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![城建學(xué)院楊?lèi)?ài)明副校長(zhǎng)帶隊(duì)走訪(fǎng)三石立信公司]( "城建學(xué)院楊?lèi)?ài)明副校長(zhǎng)帶隊(duì)走訪(fǎng)三石立信公司")
5月20日，城建學(xué)院副校長(zhǎng)楊?lèi)?ài)明帶隊(duì)走訪(fǎng)武漢市三石立信建筑工程有限公司，信息與設(shè)備工程學(xué)院院長(zhǎng)丁文華、辦公室主任何雯陪同前往。我司精心組織了調(diào)研活動(dòng)，公司領(lǐng)導(dǎo)彭傳波總顧問(wèn)、工程部徐爽新經(jīng)理等出席了活動(dòng)。在武漢工程項(xiàng)目上的建筑電氣專(zhuān)業(yè)付帥、工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)楊連杰兩名2017級(jí)實(shí)習(xí)生專(zhuān)程趕回公司本部，參加了調(diào)研活動(dòng)。彭總親自帶領(lǐng)參觀辦公場(chǎng)所，介紹了公司基本情況和公司特色，讓學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)老師感受到企業(yè)鮮明的“三個(gè)三”文化（不要抱怨，盜亦有道，一份耕耘一份收獲；智慧賺錢(qián)，錢(qián)換錢(qián)，不求錢(qián)；從事物的規(guī)律倒過(guò)來(lái)思考，從人性的角度出發(fā)，從比較的角度出發(fā)）。校企人員參觀企業(yè)文化 公司組織大家觀看了實(shí)習(xí)生工作學(xué)習(xí)情況的視頻。來(lái)自城建學(xué)院2017級(jí)建筑智能、建筑電氣、建筑工程、工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)的12名實(shí)習(xí)生，不懼疫情，毅然返崗，奮戰(zhàn)在深圳、貴州、武漢等項(xiàng)目上。他們通過(guò)視頻方式展示了各自的工作學(xué)習(xí)情況，一致認(rèn)為在實(shí)習(xí)期間收獲頗豐，感謝公司對(duì)他們的重視與培養(yǎng)。讓他們能在學(xué)中做，做中學(xué)，一份耕耘一份收獲，腳踏實(shí)地，努力工作，踐行了公司“三個(gè)三”，不斷總結(jié)與提升自我，一定向?qū)W校交出一份滿(mǎn)意的實(shí)習(xí)成績(jī)單。觀看實(shí)習(xí)生工作學(xué)習(xí)視頻徐經(jīng)理介紹實(shí)習(xí)生職業(yè)培養(yǎng)規(guī)劃。人才是公司未來(lái)和希望，公司分三個(gè)階段進(jìn)行人才的培養(yǎng)與選拔：一是感性認(rèn)識(shí)與理論學(xué)習(xí)（現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)、師徒協(xié)議、理論自學(xué)）；二是理...
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致敬：奮斗在疫情一線(xiàn)的建筑者 在這個(gè)新冠肺炎疫情肆意掠奪的春節(jié)，有一批批可敬可愛(ài)，樸實(shí)有擔(dān)當(dāng)?shù)摹澳嫘姓摺眰冇么鬅o(wú)畏精神以生命為橋梁，為我們搶建“生命防線(xiàn)” 從戰(zhàn)斗在抗疫前線(xiàn)的白衣天使到加班加點(diǎn)運(yùn)輸物資、宣傳防疫的工作人員、緊急參與建設(shè)醫(yī)院的建筑工人們………他們奮斗在一線(xiàn)，與時(shí)間賽跑，逆流而上，為這場(chǎng)沒(méi)有硝煙的戰(zhàn)役輸送彈藥。 他們是普普通通的建筑工人們，更是時(shí)代的建筑英雄。 在得知中建三局二公司援建火神山醫(yī)院的消息后，武漢人楊亞平主動(dòng)請(qǐng)纓迅速組建一支超百人的突擊隊(duì)，帶領(lǐng)三石立信建筑工程有限公司，第一時(shí)間趕到施工現(xiàn)場(chǎng)，滿(mǎn)載著物資與希望，奔赴火神山醫(yī)院建設(shè)一線(xiàn)。 武漢尚處于封閉狀態(tài)，施工尚待了解，管理人員和勞務(wù)工人緊缺、防疫物資和生活物資未到位等問(wèn)題都還沒(méi)有解決。 楊亞平以身作則，秉著“再難也要上！”的決心。缺少人手，他就多方動(dòng)員；召集未返鄉(xiāng)過(guò)年的員工和武漢周邊的員工，為了能夠更好的了解現(xiàn)場(chǎng)，他就和施工人員用腳步反復(fù)“度量”場(chǎng)地的面積。 他坦言，這場(chǎng)“戰(zhàn)役”不僅是一次建設(shè)任務(wù)，更是一場(chǎng)國(guó)家與家鄉(xiāng)...
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經(jīng)過(guò)接近10個(gè)月的艱苦奮戰(zhàn)，國(guó)家儲(chǔ)備局貴州項(xiàng)目安防自控系統(tǒng)工程施工于12月接近尾聲。?國(guó)家儲(chǔ)備局貴州項(xiàng)目是為了加強(qiáng)國(guó)家儲(chǔ)備的統(tǒng)籌規(guī)劃，更好的構(gòu)建統(tǒng)一的國(guó)家物資儲(chǔ)備體系，由國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)管理與監(jiān)督下建設(shè)的貴州重點(diǎn)工程，它包括主體建設(shè)、改造建設(shè)，與自控工程和安防工程的進(jìn)一步優(yōu)化與升級(jí)，由罐區(qū)21新覆土罐、10老罐、3檢漏罐、3放空罐主體工程組成。中建三局集團(tuán)有限公司作為該項(xiàng)目的總承包單位，主要負(fù)責(zé)該工程的主體施工，我司分包安防自控工程。9月初，業(yè)主要求項(xiàng)目部加快鐵路發(fā)油區(qū)、公路發(fā)油區(qū)、各主干光纖的連通施工進(jìn)度，各分包單位要在保證質(zhì)量的前提下與**月**日使公路發(fā)油區(qū)交付使用，這樣一來(lái)我們本緊張的工程變得更加緊迫。為此，項(xiàng)目部成員多次對(duì)工程總進(jìn)度計(jì)劃進(jìn)行論證、調(diào)整，并將項(xiàng)目的主要力量投入到該項(xiàng)目工程中，在這種工期短，任務(wù)重，時(shí)間和節(jié)點(diǎn)要求高的情況下，項(xiàng)目的各個(gè)人員頂住了壓力，發(fā)揮了“三石立信人”艱苦卓越，不怕吃苦精神，最終在12月初，已基本完成安防自控工程設(shè)備安裝和調(diào)試。此節(jié)點(diǎn)的工作，充分說(shuō)明我們貴州項(xiàng)目全體員工統(tǒng)一思想，和精細(xì)化的管理。同時(shí)也折射出我們公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)模式的高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高效率的特色，為我們公司今后長(zhǎng)足發(fā)展奠定了更堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)！
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