? ? ? 金秋十月，秋意漸濃。2020年10月28日~30日，公司組織全體員工在咸寧蜜月灣主辦秋季會議團建活動。28日上午大家駕車來到了五彩斑斕的蜜月灣度假村，蜜盒集裝箱酒店，頓時絕對眼前一亮。
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? ? ? 28日下午14:00~17:30進行的是實習生述職會。實習生們在臺上激情的演講，談各自在這段時間里的工作經歷，對專業知識學習的渴望，大談三個三的理論，對公司“三個三”文化的學習及理解。看到這些新學生在短短的三個月里快速的成長，能夠快速融入公司，認同企業文化，盡快進入崗位角色，作為公司的老員工深感高興。有了這些新鮮血液的注入，給公司帶來了新的活力，這樣公司也有了更多的儲備人才，也能促進公司更好的健康持續發展。通過新員工述職會，也體現公司對人才的培養重視和渴望。彭總對每位述職學生都進行了點評，給出夸獎、建議，給了年輕人更多的鼓舞和信心。
? ? ? 29日8:30~12：00進行的是月度生產會。月度生產會已經成為公司常態化管理的一部分，每個項目從項目工作計劃、月度生產管理計劃、物資采購策劃、商務策劃、材料采購臺賬、勞動力臺賬、清欠等展開匯報，項目管理的好不好，從十張表里面可以反映出來。最后是部門對項目工作進行點評，及領導對項目上存在問題的解答。
? ? ? 29日14:00-17:30進行的是彭總講課。彭總講課讓同事們了解企業的長久發展趨勢。讓公司同事共同努力做到三統一：行動、目標、思想。統一思想猶如統一大腦，工作生活本能的有了理論作支撐。思想猶如凝結劑團結，上下同心，自信的從勝利走向勝利。在思想的指引下，公司的目標首先是員工的幸福，包括物質和精神，其次才是社會責任和法人代表，這是一種人文情懷，我相信，只有統一這樣的目標才能真正的走遠、走實！員工幸福了才會珍惜和保護共同的平臺——三石立信。如何實現目標？靠“四化”。公司在思想指引下制訂合理高效的制度，重套路不重結果，以“別人”為條件，實現公式管理的落地生根。
在思想的指引下，所形成的一些能力：工程履約能力、商務創效能力、溝通能力。大家需盡快補的短板：學習能力、團結協作能力和公司資質升級所需的證件。
彭總講話期間，行政部門給大家準備了滿滿的水果，大家一邊品嘗著水果，一邊在輕松愉快的氛圍中聽完彭總的講課，彭總說是“心靈雞湯”，實則講的是公司自己的優勢，同時強調公司必須補齊的漏洞。
? ? 29日19:30-20:30進行的是篝火晚會。點燃激情、載歌載舞。
30日8:30-11:30進行的是趣味運動會。趣味運動會徹底讓大家從日常繁重的工中解脫出來，拋棄工作中的壓力，讓快樂不再壓抑，同時激發了大家的團隊協作、敢于拼搏的精神!
整個團建活動讓大家感受著公司這個大家庭的溫暖，增強了團隊精神，增加員工之間的友誼。?活動的時間雖然短暫，但是很溫馨，喜悅，大家玩得很開心，歡聲笑語不斷，溫情幸福不斷。?
